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Keep Walking
(CULTURE)

Johnnie Walker se ha esforzado en visibilizar el trabajo de mujeres que están transformando la industria a través de su labor, sus historias y sus pasiones. Todas ellas nos invitan a caminar hacia el futuro e imaginar nuevas perspectivas para un mundo lleno de oportunidades. A través de su trabajo, estas mujeres nos muestran que la creatividad y la determinación no conocen límites, y que cada paso que damos hoy nos acerca a un mañana donde el progreso son una realidad palpable.

ISABELLA SOTO YUSTI

MANAGER DE CULTURA Y ENTRETENIMIENTO DE SCOTCH

Top COS, pantalón de archivo

¿Cómo impulsas la equidad de género en la industria en la que te desarrollas a través de tu trabajo?

Impulso la equidad de género en mi industria, a través de acciones concretas y una mentalidad inclusiva. Siempre he considerado que la igualdad de oportunidades es esencial, ya que soy consciente de las disparidades tanto como mujer, como miembro de la comunidad LGBTQ, las oportunidades deben ser igualitarias y deben de estar al alcance para todas las personas sin importar su género.

Para lograrlo, adopto una perspectiva objetiva y empática en todas mis decisiones. Mi objetivo es tratar a todas las personas por igual, sin importar su género, y asegurarme de que se reconozca y valore el talento en todas sus formas.

En mi trabajo, busco oportunidades que fomenten la paridad de género y apoyen a todas las voces a ser escuchadas. Desde mi posición, busco influir en las políticas y prácticas, para crear un entorno donde todas las personas tengan igualdad de condiciones para crecer y prosperar.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desarrollar la labor que has elegido?

Mis objetivos personales en mi labor están intrínsecamente ligados a la creatividad y la comunicación efectiva. Mi pasión radica en los procesos creativos y en dar vida a ideas imaginativas, enfocándome en cada detalle necesario para hacer tangibles estas concepciones.

Mi principal objetivo es comunicar ideas de manera clara y precisa, estableciendo conexiones auténticas entre las personas, a través de la publicidad y el marketing. Reconozco que cada mensaje que transmitimos tiene un receptor, y me esfuerzo por comprender a quién va dirigido y cómo resonará en ellos.

Mi propósito es generar un sentido de pertenencia y conexión a través de mi trabajo. Creo en la capacidad de la publicidad y el marketing para no solo transmitir mensajes, sino también para escuchar y comprender las respuestas de la audiencia; esta interacción y conexión significativa son lo que me impulsa en mi labor diaria.

¿Cómo te mantienes transformativa y consciente de tus procesos evolutivos?

A través de la adaptación a los cambios y la reflexión constante. He experimentado mudanzas de país y trabajos, lo que me ha permitido entender el impacto del entorno en mí y viceversa.

Aprendo de todas las facetas de la vida: desde la rutina diaria, hasta momentos de quietud. Cada experiencia contribuye a mi crecimiento personal y me brinda herramientas para ser una mejor versión de mí misma. Valoro las lecciones y estímulos que provienen de otras personas, lo que me motiva y me permite ver el mundo desde distintas perspectivas.

La capacidad de adaptación y el aprendizaje continuo, son mi motor de cambio. Cada día es una oportunidad para reconocer cómo evoluciono y cómo influyo en mi entorno. Mantengo mis ojos abiertos a las oportunidades de crecimiento y me esfuerzo por aplicar lo que aprendo, para seguir desarrollándome como individuo.

COLIBRI MARIA

BARTENDER

Chamarra y falda COURRÉGES

¿Cómo impulsas la equidad de género en la industria en la que te desarrollas a través de tu trabajo?

Dentro del mundo de la industria gastronómica, resulta sumamente difícil encontrar tu lugar como mujer. En la mayoría de los casos, enfrentamos la sexualización (que no me haya ocurrido personalmente no significa que no ocurra) o la subestimación debido a nuestras habilidades. Por ello, es crucial comenzar desde uno mismo, como en mi caso, desde cargar cajas, hasta la elaboración de un cóctel. Incluso hay chefs ejecutivos que excluyen a las mujeres de sus equipos. Es esencial que aprendamos a otorgar el mismo valor que se le concede a los hombres en esta industria, ya que, tanto mujeres como hombres, somos seres humanos merecedores de igualdad de oportunidades y respeto.

A raíz de mis propios errores, he comprendido que apoyarnos entre nosotras nos hace más fuertes. Alentando a más mujeres a empoderarse en este campo, brindándoles las herramientas para defenderse cuando sean cuestionadas (especialmente en el ámbito del bar), creamos un sentido de unidad y una competencia saludable entre nosotras. A veces, puede ser complicado no solo con otras mujeres, sino también con hombres. Por lo tanto, resulta esencial crear un ambiente seguro entre las mujeres con las que trabajo, de modo que ninguna se sienta aislada ni menospreciada por las demás.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desarrollar la labor que has elegido?

Es evidente la falta de representación femenina en la industria, aunque las que se destacan ya son ampliamente reconocidas. Por fortuna, cada día vemos un incremento en el número de mujeres tras la barra y en proyectos donde se busca específicamente la participación y creación femenina. Esto está generando un estilo de liderazgo mucho más cálido y humano, en contraposición a las normas tradicionales o lo que nos han inculcado. Mi propósito dentro de la industria gastronómica es continuar con este enfoque operativo, poniendo énfasis en el equipo con el que colaboro, otorgándole el valor merecido a las personas y cuidándolas en lugar de explotarlas. Asimismo, estoy comprometida a ofrecer oportunidades a todos por igual, sin que las decisiones de las mujeres sean juzgadas por optar por la maternidad. Este enfoque, por supuesto, no discrimina basado en género, orientación sexual, raza, posición socioeconómica, u otros factores.

Sueño con el día en que esta industria logre generar tanto impacto, que me permita apoyar a comunidades marginadas en mi país que han sido relegadas. Anhelo que todos aquellos con quienes comparto esta visión puedan disfrutar de la abundancia que nos rodea, creando así un círculo virtuoso de apoyo y prosperidad.

¿Cómo te mantienes transformativa y consciente de tus procesos evolutivos?

Me mantengo consciente con mis acciones recordando de dónde vengo; esto abarca desde mi familia hasta el último lugar donde he trabajado. Siempre siento gratitud hacia las personas que han creído en mí y me han ayudado a trazar este camino. Reconozco continuamente la bendición que representa mi situación.

ESTRELLA DEL SOL

PRODUCTORA Y MÚSICA

¿Cómo impulsas la equidad de género en la industria en la que te desarrollas a través de tu trabajo?

Cuando inicié mi carrera musical, el concepto de género no era central en mi enfoque, ya que siento que la industria musical ha tendido a exotizar este tema. No suelo pensar en términos de género cuando compongo. Me solían hacer preguntas como: “¿Cómo se siente ser mujer en la industria musical?” y, en realidad, soy simplemente una persona haciendo música. No suelo pensar en términos de género. Sin embargo, en esta etapa de mi vida, he sentido la necesidad de colaborar más con mujeres: con una tour manager, una ingeniera de audio y una stage manager. Esto se debe a que la industria musical, sobre todo en la producción, ha estado dominada por hombres por mucho tiempo. Por lo tanto, intento reunir y colaborar con mujeres para formar un equipo.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desarrollar la labor que has elegido?

Mi principal objetivo es encontrar satisfacción personal en lo que hago.

¿Cómo te mantienes transformativa y consciente de tus procesos evolutivos?

Me mantengo enfocada en mi posición actual y en mis futuros pasos; no lo considero un cuestionamiento constante, simplemente sucede. Continúo explorando nuevas formas de hacer música y de mejorar mi proceso creativo. Estoy constantemente buscando oportunidades de aprendizaje y colaboración.

Hoy en día, no solo trabajo en mi banda Mint Field, sino que también empecé mi carrera solista. Tomar esta dirección ha sido un gran paso, ya que me coloca en una posición de vulnerabilidad e incomodidad. Sin embargo, lo veo como una oportunidad para profundizar en mi práctica y explorar nuevas dimensiones de mi creatividad.

MONSE CASTERA

PRODUCTORA Y GESTORA CULTURAL, FUNDADORA DE MOMOROOM

¿Cómo impulsas la equidad de género en tu industria a través de tu trabajo?

Desde que comencé a involucrarme en diversas industrias, como la moda, el arte y la música, siempre he abordado mi labor desde una perspectiva feminista. Para empezar, en mi agencia, Momoroom, hemos construido un equipo compuesto exclusivamente por mujeres. Gestionamos la agencia de manera horizontal, distribuyendo tareas y tomando decisiones de manera equitativa. Nuestros proyectos se seleccionan con el objetivo de abordar temáticas de género, apertura sexual, feminismo y expresión individual, incluso en un ámbito aparentemente hedonista como la publicidad.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desempeñarte en esta profesión que has elegido?

Dedico mucho tiempo a mi trabajo, y para mí es fundamental que cada acción que emprendo esté relacionada con temas que me apasionan y que tengan un impacto en la sociedad. Encuentro satisfacción en mi labor cotidiana, ya sea en una sesión fotográfica, un casting o una exposición. Desde apoyar a jóvenes artistas que necesitan visibilidad para mostrar su obra, hasta llevar a cabo castings que desafíen los estándares de belleza preestablecidos por la industria de la moda, mi objetivo es hacer algo que me emocione y, al mismo tiempo, provoque una reflexión en otros.

¿Cómo mantienes una perspectiva transformadora y consciente de tus procesos de evolución?

Mantengo una constante reflexión sobre mis acciones y motivaciones, lo cual incluye una meditación diaria sobre mi propósito y objetivos. Además, mantengo un diálogo abierto con mi equipo y busco retroalimentación tanto de colegas como de otras organizaciones. Evito crear contenido para un público, sin antes escuchar sus necesidades y deseos. En nuestra búsqueda por la inclusividad, organizamos eventos como micrófonos abiertos para disidencias, en los que la comunidad decide lo que se abordará. En resumen, me esfuerzo por hacer que mis procesos sean inclusivos y colaborativos, fomentando un enfoque transformador y consciente en todo lo que hago.

ARANTZAZU GOCHICOA

GERENTE DE MARCA DE JOHNNIE WALKER

¿Cómo impulsas la equidad de género en la industria en la que te desarrollas a través de tu trabajo?

Impulso la equidad de género en la industria, a través de un enfoque integral en mis proyectos de marca, y en mi entorno laboral. En mi equipo, priorizo el fomento de un ambiente donde cada voz, sea valorada y escuchada. Reconozco que cada individuo aporta perspectivas únicas y tiene metas personales, lo cual enriquece nuestra colaboración y decisiones.

Busco crear campañas que promuevan un equilibrio genuino entre hombres y mujeres, transmitiendo mensajes de empoderamiento, y destacando la importancia de que ambos géneros tengan voz y participación significativa.

Un ejemplo de esto es el “Keep Walking”; utilizamos esta filosofía para inspirar y generar acciones concretas en la vida cotidiana. Mi enfoque es transmitir, cómo este impulso constante adelante y generar un impacto positivo.

Este compromiso no se limita solo al ámbito laboral. También comparto estas ideas con mi círculo social, familia y amigos, alentando a otros a pensar y actuar de manera progresiva, sin importar su género. Creo firmemente que cada paso, sin importar cuán pequeño, puede contribuir a un cambio significativo en la dirección de la igualdad de género, en la industria y en la sociedad en general.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desarrollar la labor que has elegido?

Mi elección de carrera en marketing, se basa en la profunda convicción de que nuestras acciones como profesionales tienen un impacto significativo en el mundo. Me apasiona especialmente trabajar en campañas de comunicación con propósito, ya que siento que estas tienen un poder transformador. Cuando contribuyo a transmitir un mensaje significativo a través de una marca influyente, experimento una gran satisfacción al saber que mi trabajo puede generar un impacto positivo en la sociedad.

Mi objetivo personal es crear campañas que no solo sean efectivas desde un punto de vista comercial, sino que también tengan un propósito mayor. Me impulsa la posibilidad de influir en la percepción de la gente, inspirar cambios y mejorar vidas. Ver cómo mi trabajo puede marcar la diferencia y contribuir al bienestar de las personas me llena de satisfacción, y me motiva a seguir mejorando y creciendo en mi labor como profesional de marketing.

¿Cómo te mantienes transformativa y consciente de tus procesos evolutivos?

Mantenerme transformadora y consciente de mi evolución es clave. Ante cada acción, me pongo en el lugar del consumidor, asegurando que nuestras iniciativas resuenen auténticamente; priorizo la autenticidad y la conexión emocional, guiando nuestros proyectos desde mis valores. La meditación diaria me ayuda a enfrentar el estrés, manteniendo una mente clara y creativa. Mi objetivo es impactar positivamente a través de la empatía y la autoconciencia, impulsando un crecimiento significativo.

BRENDA LOZANO

ESCRITORA Y EDITORA

¿Cómo impulsas la equidad de género en la industria en la que te desarrollas a través de tu trabajo?

Esta es una muy buena pregunta y me la hago seguido. El tema de la equidad, la igualdad, la paridad y la perspectiva de género se pueden abordar de muchas formas en las artes. En el sentido más pragmático, si, por ejemplo, soy jurado o participo en alguna actividad donde toca poner sobre la mesa el tema de la paridad, ciertamente voy a hacerlo. Con el tema de la perspectiva de género, creo que desde la ficción y el periodismo, que también es un espacio en el que trabajo, es muy importante tenerlo presente. Podría extenderme mucho porque es un tema muy amplio, pero pienso en algo en concreto: yo estudié literatura y leíamos principalmente libros escritos por hombres. El canon en todas las artes es históricamente, predominantemente masculino. Esto tiene muchas implicaciones. Y creo que desde el arte se pueden cuestionar muchos de esos constructos. No solo contar historias desde otras miradas no hegemónicas en las que, como dicen los zapatistas, otros mundos son posibles.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desarrollar la labor que has elegido?

Últimamente he pensado mucho en la adolescencia y lo increíble que es ese momento en el que te explota la adolescencia que en mi caso, fue de la mano con el desconocimiento de quién era, pero el descubrimiento del cine, la música, los libros que son las tres cosas que me hicieron conectar conmigo, con quien finalmente soy hoy, y también fue mi manera de conectar con los demás. Por ejemplo, con mis amigas más queridas que, para mi suerte, tengo desde la adolescencia, conectamos por la música que escuchábamos, los libros que leíamos y las películas que veíamos. El arte tiene también eso, esas historias que parecen ajenas terminan siendo las historias compartidas y un libro o una película se convierten como en las historias de familia. Esa conexión conmigo y con quienes más quiero, que es mi forma de conectar también con el mundo a una mayor escala y esta conexión es uno de mis objetivos.

¿Cómo te mantienes transformativa y consciente de tus procesos evolutivos?

Creo que la curiosidad es mi guía espiritual. También creo que es importante ser flexible ante las situaciones, no poner resistencia. Cuando escribí mi primera novela a los veintitrés años tenía muy claro qué quería que fuera. Tenía también una ilusión de control. Pero con el tiempo veo que es solo eso, una ilusión de control. Más o menos como cuando hay turbulencia en un avión y te agarras del asiento como si así pudieras sostener algo. Con el tiempo creo que confiar en que las historias también pueden guiar los caminos de un texto sin tener ideas preconcebidas, es algo que me gusta explorar y que ahora estoy explorando. Y creo que también la apertura a todo lo que llega, todo lo que está pasando en el presente desde las noticias, los memes, las cosas que salen, la nueva música, las cosas hechas por los más jóvenes, esa inmensidad que es el presente también dialoga con lo que estoy haciendo. Ese estado creativo en el que todo cabe, me parece uno de los mejores estados en los cuales se pueden estar. Estar creando es mi mejor forma de estar en el presente y creo que solo desde el presente se puede transformar.

BIANCA BERTOLI

BARTENDER

Pantalón AMIRI, top de archivo

¿Cómo impulsas la equidad de género en la industria en la que te desarrollas a través de tu trabajo?

Trato de alguna manera desde mi posición y mi trabajo, dar a conocer los pequeños o grandes sectores en donde no hay equidad, y aportar desde una manera sana mi granito de arena.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desarrollar la labor que has elegido?

Uno de mis objetivos personales, además de querer recorrer el mundo con mi trabajo, es inspirar a otras mujeres que quizás no se han atrevido aún, a luchar por sus sueños, o que tienen miedo de fracasar. Para mí el fracaso no existe; en sí, todo es una experiencia, y cómo tal, me da las herramientas de siempre estar un poquito más preparada para lo que sigue.

¿Cómo te mantienes transformativa y consciente de tus procesos evolutivos?

Trato de constantemente salir de mi zona de confort, convivir con gente que piensa y vive distinto a mi. Creo que es muy importante adaptarse a la diversidad y constantemente evolucionar y retroalimentarse de ella.

ANDREA AGUIRRE

GERENTE DE MARCA DE JOHNNIE WALKER

¿Cómo contribuyes a promover la equidad de género en tu industria a través de tu trabajo?

Me siento realmente motivada por el lugar donde me encuentro en este momento. Formamos un equipo exclusivamente femenino y me llena de inspiración saber que estamos brindándonos mutuamente oportunidades, y colocándonos en el mismo plano. En ocasiones, parece que a las mujeres nos lleva más tiempo alcanzar las mismas metas que a los hombres, pero estoy convencida de que tenemos el poder de impulsarnos las unas a las otras. En mi caso, esto se refleja en cómo colaboramos con el equipo y cómo trabajamos en la cultura de nuestra organización. Estamos construyendo una cadena de oportunidades y visibilización, lo cual considero fundamental.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desempeñarte en esta profesión que has elegido?

Mi mayor motivación es dejar una huella en las personas que me rodean. A veces, tendemos a pensar que solo trabajamos por objetivos empresariales, pero descubrir que podemos influir en las vidas de quienes nos rodean mediante nuestro propósito personal, es lo que más me impulsa y disfruto. Estar en un equipo de mujeres me brinda la oportunidad de aprender de cada una de ellas y viceversa, y eso es algo que valoro enormemente.

Derribar paradigmas y al mismo tiempo abordarlos abiertamente entre nosotras, es fundamental. En nuestro equipo, hay muchas habilidades únicas y conversaciones enriquecedoras. Cuando visibilizamos estas diferencias, cambia por completo la dinámica y la comprensión entre nosotras.

¿Cómo mantienes una perspectiva transformadora y consciente en tu proceso de evolución?

Considero que soy una persona espiritual y siempre estoy en busca de formas para crecer y encontrarme a mí misma. Participar en distintos tipos de terapias, incluso con un chamán en el último año, ha sido una parte importante de mi crecimiento. La persona que me introdujo a este guía espiritual, llegó a mi vida en el momento preciso, ya que estaba atravesando una transformación profunda. A veces, como mujeres, subestimamos nuestras capacidades y esta experiencia me ha ayudado a confiar en mí misma y a alentar a las personas a mi alrededor a hacer lo mismo. Me siento responsable de aportar positividad y energía a mi equipo, siempre buscando alegrar el ambiente y contagiar una actitud positiva.

PAULINA AGUILAR NEVILLE

JOHNNIE WALKER BRAND DIRECTOR

¿Cómo impulsas la equidad de género en la industria en la que te desarrollas a través de tu trabajo?

Impulso activamente la equidad de género en mi industria, a través de diversas iniciativas que se rigen por la pasión; como defensora de la igualdad de género y parte de la comunidad LGBTQ+, estoy comprometida con crear un entorno inclusivo y justo en mi trabajo, y más allá.

En mi rol, promuevo la equidad de género y la inclusión al garantizar que cada voz, independientemente del género, orientación sexual, etnia o tipo de personalidad, sea escuchada y valorada. Fomentando una cultura laboral en donde el talento y el mérito son los únicos criterios de evaluación; para que cada individuo pueda desarrollarse a su máximo potencial, en un espacio de seguridad psicológica, donde las oportunidades estén al alcance de todes por igual.

Además, uso el privilegio de mi posición para ser una vocera y defensora activa de la equidad de género y la comunidad LGBTQ+, en los grupos de representación de México y Latinoamérica, dentro de mi trabajo. Y fuera de él, doy asesoría gratuita de negocios a mujeres emprendedoras de la comunidad LGBTQ+, con el fin de que puedan crear su libertad financiera; así como a través de participaciones en eventos, conferencias y redes sociales, compartiendo mi perspectiva y experiencias, inspirando a otros a sumarse a la lucha por la equidad. Creo firmemente que la verdadera riqueza del mundo radica en la diversidad, y eso me motiva a seguir buscando igualdad de oportunidades para todes, en esta era crítica de transformación.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desarrollar la labor que has elegido?

En mi perspectiva, la magia del marketing nos permite usar nuestras voces para generar un impacto positivo en la comunidad en la que existimos, y contribuir al bienestar de la sociedad en general. Me siento afortunada de tener la oportunidad de trabajar en algo que me apasiona y que me ha permitido desarrollar equipos y campañas que muestren personas reales, representando un mundo en donde cabemos todes. Mi enfoque, es resaltar a las personas que están atreviéndose a dar el paso, contribuyendo a un mundo mejor. El mundo está cambiando, y depende de nosotros tomar esa oportunidad, para ser agentes de cambio en nuestra industria y en la sociedad.

¿Cómo te mantienes transformativa y consciente de tus procesos evolutivos?

Mi motor es la genuina intención de crear juntos, un mundo mejor para todes. La clave ha sido mantenerme consciente de mi evolución, seguir retando mis propios sesgos y ¡Contagiar a otros a hacer lo mismo! Mi enfoque diario es superarme como ser humano, procurando simplemente ser hoy, mejor que ayer. Esta mentalidad de retar el status quo, me impulsa a reinventarme cada día y a destacar mis talentos en las áreas que me apasionan. Creo profundamente en seguir lo que dicta el corazón… ese nunca se equivoca. Y para mí, es la fuente de pasión para seguir caminando a un cambio positivo en mi vida, y en la del mundo.

RENATA SOBRINO

DIRECTORA DE MARKETING DE SCOTCH

¿Cómo impulsas la equidad de género en la industria en la que te desarrollas a través de tu trabajo?

En primer lugar, reconozco y resalto diariamente la importancia de las mujeres en la sociedad, buscando crear un espacio donde su impacto positivo sea aceptado y valorado.

Además, fomento la equidad a través del reconocimiento y la promoción del talento. En mi equipo, priorizo la selección de personal basada en habilidades y capacidades, lo que ha resultado en un equipo donde el 80% son mujeres y el 20% hombres, todos seleccionados por su talento y compromiso.

Intento crear un ambiente donde todos, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades y sean reconocidos por sus logros, para así inspirar un cambio positivo en la percepción y participación de las mujeres en todos los niveles.

¿Cuáles son tus objetivos personales al desarrollar la labor que has elegido?

Creo en el poder de transformar y generar cambios positivos en la sociedad, a través de mi trabajo. Para mí, marcar una diferencia en la comunidad es esencial y me motiva en mi día a día.

Considero que nuestro tiempo es valioso, y al invertirlo en lo que amo y me apasiona, puedo contribuir positivamente al mundo que me rodea. Creo en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y busco encontrar esa armonía mientras se genera un impacto.

Uno de mis objetivos principales es crear un legado en la sociedad, una huella que refleje mis valores y contribuciones. Además, me siento comprometida a ayudar a mis colaboradores a crecer y alcanzar sus metas profesionales; ser parte de su desarrollo y éxito es una recompensa invaluable que impulsa mi trabajo.

Creo firmemente que cada acción que tomamos puede ser un paso hacia un mundo mejor y más significativo.

¿Cómo te mantienes transformativa y consciente de tus procesos evolutivos?

Mantengo una actitud transformadora y consciente de mi evolución de manera natural en mi día a día. Disfruto del constante aprendizaje y me encanta rodearme de personas diversas, lo que me expone a nuevas experiencias y desafíos.

Cada día es una oportunidad para cambiar, aprender y expandir mi pensamiento. La evolución continua es esencial para comprender y responder a lo que sucede en mi entorno. No solo me ayuda a mantenerme al día, sino que también contribuye a mi desarrollo como persona, permitiéndome abrazar nuevas formas de pensar, y adaptar enfoques nuevos a medida que avanzo.

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